Il manuale esamina i fenomeni del
"mobbing" e del "bossing", strategia, quest'ultima, adottata dalle
direzioni aziendali per provocare le dimissioni della vittima, stremata
dalle mortificazioni. Dopo aver illustrato la normativa vigente a tutela
della professionalità, vengono esaminati i diversi possibili
comportamenti illegittimi dei responsabili aziendali o degli stessi
colleghi di lavoro, e si dà conto del variegato orientamento
giurisprudenziale sulla prova, da parte del lavoratore, del danno da
mobbing e della professionalità. Sono quindi approfonditi il danno
biologico, il danno psichico, il danno morale e la nuova categoria del
danno esistenziale. Viene analizzata inoltre la disciplina del danno
biologico in sede Inail, evidenziandone le insufficienze per una reale
tutela del lavoratore. Si sostiene infine la non imponibilità
previdenziale e fiscale delle somme conseguite o disposte giudizialmente
per risarcimento del danno da mobbing, biologico, morale, professionale
ed esistenziale, in quanto ristoratrici di "danno emergente". La parte
espositiva è completata da una ricca Appendice di documentazione (d.d.l.
presentati sulla disciplina del mobbing, pattuizioni inserite nei Ccnl,
risoluzioni UE) e dalle massime delle più importanti sentenze della
Cassazione e di merito -il cui testo integrale è reperibile nel sito
Internet dell'autore -indispensabili per chi debba affrontare o
patrocinare professionalmente casi concreti in ambito giudiziario